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  現在越來越多的企業在換季的時候都會為員工定做工作服，這對中小企業來講也是筆不小的支出，動輒十幾萬甚至幾十萬。因此在開始定做工作服之前，都需要與工作服廠家簽訂合同。工作服定做一般都是大批量的生產，很多人想知道工作服定做的合同有沒有什么注意事項？工作服合同到底應該是什么樣子的？今天就跟大家探討一下。

工作服定做合同注意事項：

  一、合同有著極強的法律效應，所以在合同開頭要注明我國的法律法規，可以說根據《中國人民共和國合同法》等，這樣合同一旦簽訂完成，雙方就有義務去完成合同上的相關事項。

  二、合同上一定要注明工作服定做的相關技術參數，比如工作服使用的是什么面料、工作服的質量等級屬于什么、工作服的數量、工作服價格等；

  三、工作服定做的價格，雙方一旦談妥，這個是不允許改變的，這也就是規定，所以雙方在簽訂合同之前需要好好商量；

  四、工作服廠家有義務在合同規定的期限內，給對方完成所有工作服的定做加工，并且要保證工作服的質量完好無損。如果有異常情況，需要雙方協調解決；

五、工作服定做完成之后的交貨方式，要在合同里做個詳細的說明。如果是物流運輸，那么運輸的錢是由誰出，這個也寫清楚。

  六、就是付款方式了，一般是客戶先向工作服廠家支付定金，然后工作服廠家開始打樣、生產，當客戶驗貨完成之后，客戶再將尾款全部打入工作服廠家的銀行賬戶內。

  七、還有就是要注明雙方的違約責任以及賠償的金額。這個是為了約束對方的行為，也是合同嚴格的地方，一旦有一方毀約，就可以依法維護自己的權益！

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